关于工伤抚恤金的发放期限，并无固定且统一的准则，其确切时限往往需依据工伤职工的个体差异进行适当调整。
一般而言，若涉及供养亲属抚恤金方面的问题，其支付标准为：
配偶每月可领工亡职工本人工资的百分之四十，而其他亲属则分别享有每月百分之三十的比例，若仅剩老人或是儿童一人，在上述标准之上还可额外增发百分之十。
需要特别强调的是，经过严格测算后得出的各个供养亲属当月所享有的抚恤金之和，严禁超过工亡职工生前所应得的工资总额。
至于抚恤金的发放期限，将持续至供养亲属不再满足领取条件为止，如供养亲属重新找到工作并拥有稳定收入等特殊情况。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。