关于十级伤残的补偿标准，会因为地区的不同、工伤与人身损害两种情况的差异等诸多因素的影响而产生差异化表现形式。
具体地说，若是由于工作导致的十级伤残，通常情况下，一次性的伤残补助将会以七个月的个人工资作为基准进行支付。
然而，若涉及到人身损害赔偿问题，伤残赔偿金的数额将依据于受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来确定，同时从定残的日期开始，按照二十年的时间加权平均计算。
但是，对于超过六十周岁的人群，年龄每增长一岁，其所享受的伤残赔偿金比例将会相应降低；
当受害者达到七十五周岁及以上时，其所能享受到的伤残赔偿金则仅以上述标准中五年为期限进行计算。
值得一提的是，在这两种情况下，十级伤残的赔偿系数均为百分之十。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。