这并未构成工伤范畴，依据工伤法定义，系指在职工因工作原因导致的意外事故或职业性危害等情况下所遭受的伤害。
此外，职工自身在工作过程中所患有的疾病若在此期间再次发作则非属于职业病范畴，同样也不能归类为工伤。
然而值得注意的是，在特定情况下，诸如工作期间或岗位上突遭疾病而导致身亡，或者经过抢救但仍然无法挽救在48小时内离世的人员则需被视为工伤对待。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。