| 问题 | 工作期间突发疾病抢救48小时未死是否属于工伤? |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
要看具体情况，有些能。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。
法律依据：
《工伤保险条例》
第15条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 |
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