停薪留职五险一金哪个负-劳动纠纷-劳动争议-法问网

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问题	停薪留职五险一金哪个负
分类	劳动纠纷-劳动争议
解答	看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第九条原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
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