| 问题 | 企业破产工人补偿标准是多少？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
根据《劳动法》，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为： 工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (补偿金按工龄计算： 满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。 |
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