聘用外籍员工劳作合同范本
甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
1、双方当事人基本状况
甲方(用人单位)名称_____________________
法定代表人、主要负责人或委托代理人______________
单位类型_______________
经济类型________________
组织机构代码证号_________________________
联系方式_________________________
乙方(劳作者)姓名___________性别______国籍______护照号码___________联系方式_____________________
2、劳作合同期限
劳作合同期限为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
3、工作内容和工作时间
甲方依据自身的工作必须要，安排乙方从事________岗位工作，工作内容：工作地点：工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为__天。
4、劳作报酬
乙方的工资标准为____元/月 乙方在试用期期间的工资标准为___元/月(按照劳作合同法规定不得低于正式工资的80%)其他福利待遇：甲方应于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
5、劳作合同的解除和终止
乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证实连续病休15工作日后仍不能持续工作，甲方有权提出提前终止合同。
乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事项
甲乙双方约定的其他事项：_________
甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
甲方(盖章)______________
乙方(签名)______________
____年_____月_____日
综上所述，用人单位招聘外籍人员，外籍人员首先必须持有职业签证，并且由用人单位按照审批程序申领外籍人员就业许可证，方可正式签约劳动合同建立劳动关系，获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。
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