(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
第三条
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
- 二审证人出庭作证的规定是什么？
- 行政拘留后多久送看守所
- 死刑缓期两年是在监外执行吗？
- 商标的侵权判定标准是怎么规定的
- 刑法非法集资罪的判刑标准是什么
- 构成非法集资罪如何减刑
- 民事诉讼从开庭到判决需要多长时间？
- 非法集资案的退赔时间是怎么规定的
- 消费返利是非法集资吗?
- 婚姻法中夫妻债务处理是怎样的
- 在我国遗嘱的形式有哪些
- 遗产的范围及条件是怎么规定的
- 看守所拘留5天能保释吗？
- 劳动关系中公休日有工资吗
- 北京知名逃税罪律师的收费标准是多少
- 债权众筹与非法集资的区别是什么
- 股票增发损害股东利益吗？
- 非法集资刑事案件司法解释的内容有哪些
- 涉嫌非法集资逃跑构成何罪
- 中山非法集资非法经营案件的审理时间是多久
- 非法集资工商部门有管辖权吗
- 自首非法集资可以从轻处罚吗
- 自书遗嘱一定要委托执行人吗
- 股份公司股东会表决规则是怎样的
- 企业法人代表任免通过股东会吗？
- 个人恐怖犯罪
- 违约
- 恐怖主义犯罪
- 假币犯罪
- 冷冻胚胎
- 房屋买卖合同的无效
- 非法集资罪
- 规范性要素
- 记述性要素
- 外交代表