| 问题 | 解除劳动合同样板格式是怎样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、解除劳动合同样板格式是怎样的? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) __________年_____月_____日 二、公司在哪些情形下不能单方解除劳动合同? (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 三、解除劳动合同的方式有哪些? 1、双方协商或按约定解除。 2、劳动者解除。 3、用人单位解除。 4、经济裁员。 四、被违法解除劳动合同申请仲裁需要准备哪些材料? (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)被违法辞退的证据。 解除劳动合同证明是用人单位在双方终止劳动关系时必须要出具的证明文书，如果非员工本人意愿解除劳动合同，那么员工在领取失业金的时候，需要向社保机构出具解除劳动合同证明，公司违法解除劳动合同的，出了证明书之后还要向员工支付赔偿金。 |
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