一、部级干部退休年龄规定
根据最新的政策，部级干部的退休年龄规定如下：
省级党政正职：法定退休年龄为65岁。如果任期未满，可以延期3年，因此实际退休年龄多为68岁。
省级副职：法定退休年龄为65岁。但60岁以后通常会被安排到人大等“二线”岗位，担任一些相对轻松或荣誉性的职务。例如：
转任全国人大专门委员会的闲职。
担任全国政协委员、常委、专门委员会主任。
转到政府协会、社团组织任职。
到大学担任兼职教授。
二、我国法定退休年龄的规定
根据最新的退休政策和法律法规，中国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作人员，其法定退休年龄如下：
工人
普通工种：
男性：60周岁。
女性：50周岁。
特殊工种(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作)：
男性：55周岁。
女性：45周岁。
完全丧失劳动能力：
男性：50周岁。
女性：45周岁。
医院证明及劳动鉴定委员会确认：完全丧失劳动能力。
因工致残：
经医院证明及劳动鉴定委员会确认：完全丧失工作能力。
干部
普通干部：
男性：60周岁。
女性：55周岁。
完全丧失工作能力：
男性：50周岁。
女性：45周岁。
医院证明及劳动鉴定委员会确认：完全丧失工作能力。
因工致残：
经医院证明及劳动鉴定委员会确认：完全丧失工作能力。
最新延迟退休政策
根据最新发布的延迟退休政策，主要变化包括：
逐步延迟退休年龄：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
提前退休选项：参保人员被允许最多提前3年退休，并且提前退休的年龄不能低于原来法定的退休年龄。例如，如果男职工和原55岁退休的女职工申请提前退休并获得批准，他们仍然可以在原来的退休年龄退休。
自愿原则：提前退休是自愿的，个人可以根据自己的身体状况、家庭经济状况等因素来决定是否提前退休。
完善退休年龄制度的意义
中国的退休年龄在国际上属于较早的范围。完善退休年龄制度能够更好地应对人口老龄化问题，缓解就业压力，并维护职工的合法权益。未来可能会逐步推进延迟退休政策，以适应社会经济发展的需要。
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