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一、按规定春节除夕是法定假日吗?
除夕属于法定节假日，根据国务院的相关规定，春节的法定假期一共是四天，分别是除夕到初三，初四到初七都属于调休。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、公司拖欠春节期间的加班费可以申请劳动仲裁吗?
公司拖欠春节期间的加班费可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的受案范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、加班费怎么计算?
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
四、加班费需要缴纳个税吗?
劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
在我国，春节一般放假8天，可是，这并不代表这8天都属于法定假日，正常情况下，在法定节假日用人单位是需要给职工放假的，有紧急情况需要处理的可以安排加班。
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