| 问题 | 只签了一份劳动合同可以马上辞职吗,相关法律规定 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、只签了一份劳动合同可以马上辞职吗 只签订了一份劳动合同，劳动者辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果双方协商一致或者出现法定情形的，可以马上辞退。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，只签订了一份劳动合同，劳动者辞职的，应该提前30天通知用人单位。 如果双方协商一致或者出现法定情形的，可以马上辞退。 如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询，有专业的律师为你解答。 |
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