| 问题 | 发生工伤赔偿纠纷怎么算？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、发生工伤赔偿纠纷怎么算? 发生工伤赔偿纠纷赔偿应该是根据对方的实际损失来确定的。工伤赔偿的计算公式主要是： (一)一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月; (2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月; (3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月; (4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月。 2、按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资乘以90%; (2)二级伤残津贴=本人工资乘以85%; (3)三级伤残津贴=本人工资乘以80%; (4)四级伤残津贴=本人工资乘以75%; (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资乘以18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资乘以16个月 2、伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资乘以70% (2)六级伤残津贴=本人工资乘以60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资乘以13个月 (2)八级伤残=本人工资乘以11个月 (3)九级伤残=本人工资乘以9个月 (4)十级伤残=本人工资乘以7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 (四)工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 二、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准是什么? (一)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 (二)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 (三)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 (四)职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡的规定处理。 在当代的社会发生了工伤之后，双方应当严格的按照法律当中的规定来进行处理，首先需要完成工伤的认定，然后才能够进行工伤劳动能力的鉴定，并且根据最终的鉴定等级来确定最终应当赔偿多少钱，大部分情况下都是根据本人的工资水平再乘以一定的比例。 |
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