| 问题 | 工伤保险待遇怎么发的？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
职工发生工伤后享有以下待遇： (1)治疗工伤医疗费; (2)住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。 (3)外地就医交通费、食宿费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。 (4)康复治疗费。 (5)辅助器具费。 (6)停工留薪期工资。 (7)生活护理费。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 (8)一次性伤残补助金。 标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资; 九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (9)伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 (10)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。 其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。 一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。 在工作期间发生工伤需要按照具体的情况进行认定，认定之后责任人需要对工伤的情况做出相应的赔偿，也就是工伤保险待遇，按照不同的工伤伤残程度进行相应的认定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 |
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