| 问题 | 判处拘役缓期是否开除公职 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、判处拘役缓期是否开除公职? 处拘役缓期执行会被开除公职，公职人员构成犯罪的，肯定会被开除公职。只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。 《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 二、判处拘役服刑期间届满后还能重新考公务员吗? 不可以，判处拘役服刑期间届满后犯罪记录不会消除。自然人有下列情形之一的，均不能考公务员： (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 三、拘役和缓刑的区别有哪些? 1、执行方式不同。 拘役一般是在看守所执行;缓刑暂不执行收监。 2、定义不同。 拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 四、缓刑的适用条件有哪些? 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 即使是普通工作人员构成刑事犯罪的，都很有可能会失去工作，国家公职人员更是如此，因为国家公务员违反国家法律规定往往会造成非常恶劣的社会影响，被开除公职之后，即便服刑期限届满，也不能再重新考取国家公务员。 |
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