| 问题 | 要有什么条件才能缴纳工伤保险,工伤保险待遇内容 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、要有什么条件才能缴纳工伤保险 只有在劳动者参加工作的情况下，才能由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 二、工伤保险待遇内容 1、治疗工伤医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。 10、治疗工伤期间的工资福利； 1 1、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 1 2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》的规定，劳动者在参加工作的情况下，才能由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤保险的缴纳费用由用人单位承担，如果用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位缴纳，如果读者还有其他问题，欢迎到进行咨询。 |
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