| 问题 | 劳动权休息权属于人身权利吗,人身权利包括哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、劳动权休息权属于人身权利吗 劳动权休息权不是属于是人身权利，应该属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。人身自由权，是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。 二、人身权利包括哪些 人身权利的行使，应当受权利人意志的支配。 但是，为维护社会公共利益，维护个人利益，维护社会安定，协调个人权利与社会利益的冲突、个人权利之间的冲突，增强人与人之间的和睦友善关系，权利主体行使人身权，应当受天某些适当限制。 例如，为社会公共利益而使用肖像，为合法使用，权利人不得主张肖像权。 公民享有健康权，可以通过诊治而使疾病痊愈，也可以放弃治疗而使健康恶化，但因其患有性病时，从公共利益考虑，则可以违背不治疗的意愿而对其进行强制治疗。 对于生命权，法律与禁止其自由放弃，因而原则上自杀是违法的，行使人身权利的适当限制还表现在适当忍受来自他人的轻微的防害，以维护社会的和谐。 不超过容忍界限的妨害，不构成侵害人身权利，不得主张侵权损害赔偿。 例如，在公共汽车上被他人踩脚、挤撞，不得主张其身体权受到侵害； 在旅店中住宿，不得以同室旅客的鼾声而使其健康权受到侵害而提出侵权的主张。 在我国法律中规定了中华人民共和国劳动者有休息的权利，劳动权是公民的一项宪法权利，劳动权休息权不是属于是人身权利，应该属于劳动权的范畴，具体的规定如上。 |
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