| 问题 | 东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
一、东莞劳动纠纷律师费用一般是多少? 不涉及财产的民事、行政诉讼的，每个案件收取3000-20000元的律师费用。涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 1、5万元(含5万元)以下：免加收; 2、5万-10万(含10万元)：8%; 3、10万-50万(含50万元)：5%; 4、50万-100万(含100万元)：4%; 5、100万-500万(含500万元)：3%; 6、500万-1000万(含1000万元)：2%; 7、1000万-5000万(含5000万元)：1%; 8、5000万元以上：0.5%。 二、在东莞律师可以帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷案件? (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的相关争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的相关纠纷; (八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规规定的其他劳动争议的案件。 东莞劳动纠纷律师费用与案件本身是否涉及到财产关系或者赔偿、案件所需要的解决周期、委托人是否有其他的额外要求有着直接的关系，如果标的额的金额越高，需要支付的律师费金额也是相对越高的，但是最低收费的标准也是不能低于3000元的。 |
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