| 问题 | 拖欠工资找哪个部门进行投诉? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。 第二，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 公司被举报拖欠工资后，需要由劳动行政部门对其处罚，用人单位存在拖欠工资的问题，劳动者可以先跟单位协商，向单位索要工资，如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉，由该部门对用人单位进行惩罚，并要求用人单位在规定时间内支付劳动者工资。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对公司拖欠工资被投诉了有什么影响？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 对于拖欠工资找哪个部门进行投诉的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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