工伤九级赔偿数额如下：

1、工伤九级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；

2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿；

3、工伤九级的员工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。

一、工伤伤残鉴定需要材料如下：

1、工伤认定书；

2、医疗诊断证明书；

3、书面的伤残鉴定申请表；

4、身份证明材料；

5、其他可能需要的材料。

二、工伤伤残等级鉴定标准如下：

1、一级伤残，日常生活完全不能自理；

2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；

3、三级伤残，不能完全独立生活；

4、四级伤残，日常生活能力严重受限；

5、五级伤残，日常生活能力部分受限；

6、六级伤残，日常生活能力部分受限；

7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；

8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；

9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；

10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。

总之，工伤九级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金，还可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿，停工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。

相关法规：

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于九级伤残赔偿标准的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话，可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解，也可以提交您的问题，请律师来帮您解答。

• 离婚单方放弃财产可以吗？
• 不想分割离婚财产买保险可以转移财产吗？
• 婚后一方无收入离婚财产咋分配？
• 不尽夫妻义务离婚财产怎么分割？
• 婚外情这种可以定性为重婚罪吗
• 法律规定继承权放弃怎么办手续
• 一般办理离婚要啥手续？
• 住房公积金继承证明需要哪些材料
• 什么情况下兄妹继承遗产
• 债权遗产如何办理继承公证？
• 组合家庭子女继承规定是什么？
• 在继承时无遗产证明怎么办
• 社会养老保险可以继承？
• 土地承包经营权继承顺序是怎样的？
• 再婚后女方带小孩有继承权吗？
• 女儿出嫁了有父亲的继承权吗
• 一次性丧葬补助金是不是遗产？
• 转继承是指继承人在继承开始后死亡的一种继承方式吗?
• 孙子和女儿的继承份额是怎样规定的？
• 农村宅基地使用权如何继承？
• 如果没有赡养老人有继承权吗？
• 根据法律规定遗产继承何时生效？
• 协议离婚财产分配好对方签字后就有效吗？
• 农村土地能不能按遗产继承?
• 养女有权利继承房子吗？
• 提供法律咨询
• 不被监听
• 核实证据
• 申请调查取证
• 申请证人出庭作证
• 辩护意见
• 看守所会见
• 监狱会见
• 附带民事诉讼代理人
• 强制措施的种类