| 问题 | 解除劳动合同证明作用有哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、解除劳动合同证明作用有哪些? 1、解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的一种证明材料。解除劳动合同证明书，是为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，是用人单位规避对用工风险的一种证明，材料可以以此作为自己行为合法性的证明材料。所以解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书。 2、领取失业金需要提供解除劳动合同证明。 二、解除劳动合同证明的格式是怎样的? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动合同法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 三、公司解除劳动合同可以不付赔偿金的情形有哪些? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 不管是因为什么原因解除劳动合同的，公司都应该出具解除劳动合同证明，而且解除劳动合同证明要存档保存，如果因为解除劳动合同发生争议，解除劳动合同证明是很重要的证据。如果解除劳动合同证明中标注的解除劳动关系的原因跟实际情况不符，员工不需要在证明书上签字。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对解除劳动合同证明作用有哪些的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。 |
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