| 问题 | 九级工伤伤残鉴定赔偿标准有哪些规定? |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 职员的伤情若是属于九级的工伤，那么单位除了需要支付医疗费、住宿费等费用等赔偿金之外，还需要向职员一次性的支付六个月的工资，此笔资金就是职员可以获得的伤残赔偿金。当然，若是职员有缴纳社保的，那么赔偿责任首先是由保险公司来承担。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于九级工伤伤残鉴定赔偿标准有哪些规定的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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