| 问题 | 劳动争议申请劳动仲裁流程是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理; 3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 5、开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 6、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期15日。 若当事人对劳动仲裁不服的，向法院起诉时，其起诉流程与一把的民事流程是一样的，即向被告居所所在地法院提交起诉书和相应的证据。 发生了劳动经济纠纷可以到具有管辖权的法院提起诉讼，并提交起诉状和相关的证据，证据包括劳动合同、工作证和工资条等，符合立案条件的法院就会受理，法院在确定了开庭的时间，经过审理会依法做出判决，当事人对于一审的判决不服的，可以进行上诉。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳动经济纠纷怎么去法院起诉问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳动争议申请劳动仲裁流程是什么问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。