| 问题 | 公司拖欠三个月工资可以直接离职吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
可以的。且不用提前通知。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （二)未及时足额支付劳动报酬的; （三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; （五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; （六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合同法》 第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （二)未及时足额支付劳动报酬的; （三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 |
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