| 问题 | 劳动纠纷可以直接起诉吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
劳动纠纷不能直接提起诉讼，必须要仲裁前置，对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律上另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷，指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或者履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议。 劳动纠纷的律师费在1~2千之间，并没有固定的标准，经济发达的地区，律师的收费标准会高一些，若是在诉讼标的中涉及到财产纠纷问题，可以按照一定比例收取律师费，劳动纠纷案不可以直接起诉，因为劳动纠纷具有特殊性，适用仲裁前置程序。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对石家庄劳动纠纷律师费多少的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动纠纷可以直接起诉吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。