| 问题 | 一方退休工资离婚能分割吗 |
| 分类 | 婚姻家庭-财产分割 |
| 解答 |
一、一方退休工资离婚能分割吗 只能分割现有的退休工资。 离婚是对夫妻双方婚内的共同财产进行分割，所以对方在婚内领取的退休工资是可以分割的，但离婚后的退休工资则不属于共同财产，不可以分割。不过婚内财产可由夫妻协商分配，协商内容意思自治，所以可以协商让对方定期给予扶养费。协商不成的，可以向法院起诉离婚，并请求法院一并就财产分配作出判决。 《民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 二、离婚时要分割工资吗 如果工资是婚姻关系存续期间获得的，则夫妻对于婚后财产的归属没有特殊约定的，则要对财产进行分割；因为婚姻关系存续期间获得的工资会认定为夫妻共同财产。如果夫妻对于婚后财产归属有特殊约定的，则根据约定决定是否分割工资。 如果工资是婚前获得的，则不进行分割，因为那属于一方的婚前财产。 《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 三、工作自离工资能不能发 劳动者自离，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者严重违反用人单位规章制度自离，用人单位可以单方面解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对一方退休工资离婚能分割吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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