| 问题 | 劳动仲裁调解书的法律效力是应该如何的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
（一）使仲裁程序终结。 调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。 这是调解书在程序上的法律后果。 （二）纠纷当事人的权利义务关系被确定。 这是调解书在实体上的法律后果。 （三）当事人不得再行申请仲裁或起诉。 调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉。 （四）任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。 也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争议，任何机关或组织都不得再做处理。 这也是一裁终局原则的要求。 （五）其是强制执行的依据。 具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务，对方当事人有权根据调解书申请人民法院强制执行。 以上知识就是对相关法律问题进行的解答，劳动仲裁委出具的仲裁裁决书，属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书，对于拖欠劳动者的工资，劳动者是可以申请仲裁的，也是可以根据仲裁裁决书来执行。 如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对拖欠工资应该如何申请劳动仲裁索赔的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 从上面的内容中我们可以知道，如果遇到劳动仲裁调解书的法律效力是应该如何的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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