| 问题 | 劳动合同终止的有哪些情形? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 由此可见，改签劳动合同的话是必须要跟劳动者协商的，如果用人单位无缘无故的要求改签劳动合同，并且改签以后的劳动合同也严重侵犯到了个人的合法权益，员工可以拒绝。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决连续多次改签劳动合同是否合法相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了劳动合同终止的有哪些情形的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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