| 问题 | 有关机构工作人员被判处刑罚的怎么处分? |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定： (一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。 (二)开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。 因此如果是一个企业的工作人员被判处了拘役通常是极其有可能被原单位解除劳动合同的。如果是当事人和用人单位进行的协商，用人单位也达成了一致的意见，也有可能不解除劳动合同。但是只要是国家有关机构的工作人员只要是被判处了拘役是肯定会被开除的。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于企业人员判拘役能保留工作吗？的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决有关机构工作人员被判处刑罚的怎么处分相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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