| 问题 | 劳动关系与劳务关系区别有哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
1、关系不同。 劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶属关系。 也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。 而劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。 即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。 彼此之间不存在行政隶属关系。 2、劳动主体的待遇不同。 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等； 而劳务关系中的劳动主体，一般只获得劳务报酬。 严格来说，员工通过外包公司进入企业工作的一般情况下，在工作里面受伤认定为工伤的，由劳务派遣公司与用人单位承担连带赔偿责任，也就是说两个单位都需要按照一定比例支付费用，以上内容整理完毕，如还有其他问题，欢迎到做法律咨询。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳务外包员工受伤由什么人负责的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动关系与劳务关系区别有哪些的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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