无效劳动合同

是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。

合同的效力

已经成立的合同对双方当事人所产生的法律约束力。

无效合同纠纷

根据《中华人民共和国合同法》的规定，无效合同纠纷是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等。

劳动合同的效力

劳动合同的效力，就是劳动合同对当事人的约束力。劳动合同依法订立，就受法律保护，反之，违法订立的劳动合同，则不受法律保护，违法者甚至要承担相应的法律责任。