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问题 劳动争议调解仲裁法
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劳动争议调解仲裁法是指中华人民共和国国家机关和企事业单位(以下简称单位)用人单位与劳动者(以下简称劳动者)之间,因劳动合同或法律、法规、规章、集体合同等规定引起的劳动争议,通过调解、仲裁等方式解决的法律制度。该法律制度规定了关于劳动争议调解与仲裁的程序、条件和要求,旨在保障劳动者权益、维护劳动关系稳定和促进社会和谐发展。

劳动争议调解仲裁法相关词条

  • 劳动争议

    劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

  • 劳动仲裁

    劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式和途径,全称“劳动争议调解仲裁”。劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对建立劳动关系的当事人之间发生的争议,根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定,依法作出裁决,从而解决劳动争议的一项程序性法律制度。

  • 劳动争议案件

    劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。

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更新时间:2025/4/7 12:11:17