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问题	职业便利
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解答	《职业便利法》是指为了促进和保护就业、提高就业质量、促进经济发展而制定的法律。该法律主要规定了职业培训、职业介绍、职业指导、职业安置、职业技能鉴定等内容，旨在为劳动者提供更好的就业机会和职业发展途径，同时也保障了用人单位招聘、培训和评价员工的权利。 对于职业便利法律解释，主要包括以下几个方面： 1. 职业培训：职业培训是指为了提高劳动者的职业技能、适应就业市场需求而进行的培训活动。该法律规定了政府、用人单位和个人都有义务提供职业培训机会，同时也规定了职业培训的内容、方式和实施机构等方面的要求。 2. 职业介绍：职业介绍是指为劳动者提供就业信息、帮助其找到工作的服务。该法律规定了政府、用人单位和职业介绍机构都有义务提供职业介绍服务，并明确了职业介绍的方式、范围和要求等方面的内容。 3. 职业指导：职业指导是指为劳动者提供职业规划、就业咨询、职业技能指导等服务。该法律规定了政府、用人单位和职业指导机构都有义务提供职业指导服务，并明确了职业指导的方式、范围和要求等方面的内容。 4. 职业安置：职业安置是指为劳动者提供就业机会、安排其就业的服务。该法律规定了政府、用人单位和职业安置机构都有义务提供职业安置服务，并明确了职业安置的方式、范围和要求等方面的内容。 5. 职业技能鉴定：职业技能鉴定是指为劳动者评估其职业技能水平、认定其职业资格的服务。该法律规定了政府、用人单位和职业技能鉴定机构都有义务提供职业技能鉴定服务，并明确了职业技能鉴定的方式、范围和要求等方面的内容。
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