| 问题 | 兼职人员或者实习生是不是需要签订合同? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、兼职人员或者实习生是否需要签订合同? 实习生(兼职人员)与用人单位的关系，一般在实际运用中认为属劳务关系，所签订的实习(兼职)协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，不属于劳动法调整范畴。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对兼职人员或者实习生是不是需要签订合同?的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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