| 问题 | 职务发明的类型有哪些? |
| 分类 | 知识产权-专利 |
| 解答 |
1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况： (1)发明人在本职工作中完成的发明创造; (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造; (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造; 2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。 综上所述，现在一些职工在岗位上利用职务的便利搞发明创造，如果申请下专利，这个所有权应该是单位。没有单位的授权许可，他人不得使用专利搞生产经营，否则就是侵权。当然，有些单位会和职工约定，发明专利的归属，只要是双方通过合同确定的，就按照合同条款处理。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临职务发明的侵权责任在谁?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决职务发明的类型有哪些相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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