| 问题 | 职务侵占行政处罚标准是 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占行政处罚标准是 职务侵占行为如果不构成犯罪的，可以对当事人进行治安管理的处罚，而不是进行行政处罚，行政处罚是对违反行政法律法规的对象进行的处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。 二、职务侵占罪与侵占罪区别有哪些 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段。 但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。 4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的;而侵占罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。 5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。 6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件;而侵占罪则只有告诉的才处理。 三、职务侵占罪的构成要件有哪些 (一)、客体要件 职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)、客观要件 职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利。 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度 (三)、主体要件 职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)、主观要件 职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。 对不构成犯罪的职务侵占行为的处罚一般是予以罚款或者是拘留，是属于治安处罚而不是行政处罚。对构成犯罪的职务侵占行为，一般是处五年以下的有期徒刑的，如果是行为人实施的职务侵占行为数额数额巨大的，此时也是可以处五年以上的有期徒刑。对于职务侵占行政处罚标准是上文做出了相关的介绍。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。 |
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