| 问题 | 医疗期内合同到期怎么处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、医疗期内合同到期怎么处理 职工临近劳动合同期满才发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止； 在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同； 对其中经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需停工休息治疗者，只要合同期满，便可终止劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、无权处分合同应该怎么处理 对于无权处分合同需要经过权利人追认，如果经过权利人追认了，则合同有效，继续履行合同即可；如果权利人没有进行追认的，则合同无效。合同无效后，当事人需要返还因合同取得的财产，如果合同无效完全是由于无权处分人导致的，则无权处分权需要赔偿对方因此受到的损失；如果对方也有过错的，则双方按照过错比例承担责任。 《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。 三、无权处分合同应该怎么处理 对于无权处分合同需要经过权利人追认，如果经过权利人追认了，则合同有效，继续履行合同即可；如果权利人没有进行追认的，则合同无效。合同无效后，当事人需要返还因合同取得的财产，如果合同无效完全是由于无权处分人导致的，则无权处分权需要赔偿对方因此受到的损失；如果对方也有过错的，则双方按照过错比例承担责任。 《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。 通过上述文章中的内容，相信大家已经对医疗期内合同到期怎么处理问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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