| 问题 | 员工利用职务之便侵占公司财务如何处理？ |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、员工利用职务之便侵占公司财务如何处理？ 员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产;如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 二、哪些人可构成职务侵占罪？ 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。 2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。 3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 三、职务侵占罪的构成要件是什么？ 职务侵占罪四个构成要件分别是：客体要件，客观要件，主体要件，主观要件。 1、客体要件 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： (1)必须是利用自己的职务上的便利。 (2)必须有侵占的行为。 (3)必须达到数额较大的程度 3、主体要件 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。 员工利用职务之便侵占公司财务在达到法定的立案标准的时候，会被认定为职务侵占罪，并且职务侵占罪属于身份犯，只有公司、企业或者其他单位的人员才能构成本罪。希望本篇文章内容能够对您有所帮助，如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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