| 问题 | 只签了一份劳动合同可以要回来吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、只签了一份劳动合同可以要回来吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，关于劳动合同的订立与签署，其份数应当依照相关要求进行执行。 具体规定为： 在达成劳动关系共识并由用人单位与劳动者签字确认之后，双方各自需要持有一份劳动合同文本。 此举旨在确保劳动者及其雇主均能有效地维护自身权益，保护自身利益不被侵害。 因此，仅持有单一的劳动合同显然无法满足上述法律法规的规定，缺乏法律依据，从根本上讲属于非法行为，并且应当实现劳动者及用人单位分别持有一份劳动合同的需求。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、只签了一份借款合同是否有效 借款合同只有一份，只要双方当事人签字盖章，就是合法有效的。正常情况下，民间借款都是借款人向出借人出具借条，都是一份，不会出具两份借条的。 签订借条时应当满足以下条件： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“只签了一份劳动合同可以要回来吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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