| 问题 | 劳动争议代理词有什么辩护点? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
一、劳动争议代理词有什么辩护点 1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。 2、要敢辩、善辩和明辩。 敢辩与善辩、明辩并不矛盾，而是相辅相成的。 敢辩而不善辩，就会造成辩护可听不可取; 善辩而不敢辩，人们听来会感觉辩护观点圆滑有余，份量不足; 善辩而不明辩，其辩护结果则让人不知所言何意，所指何物。 若把敢辩、善辩、明辩结合在一起，则会让人感知你的辩护既有独立见解，又言词得体，更是目标明确。 据我所知，当事人对辩护律师最有意见的是不敢辩，最抱怨的是不明辩，最挑剔的则是不善辩。 3、切忌歪辩、乱辩和错辩。 二、民事代理词格式制作要点介绍如下: 1、首部。 (1)注明文书名称。 (2)称呼语，即审理本案的审判长和审判员。 (3)前言: 简要说明代理律师出庭代理诉讼的合法性、代理权限范围、出庭前准备工作概况。 2、正文。 (1)案件性质和具体案情。 (2)被代理人的诉讼地位。 (3)诉讼程序。 (4)被代理人的授权范围。 (5)被代理人的诉讼请求或对本案争议标的态度。 3、尾部。 (1)代理律师署名; (2)代理词发表日期。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳动争议代理词有什么辩护点?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。