| 问题 | 职工社保可以补交吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、职工社保可以补交吗 关于社会保障金的补缴问题，值得我们注意的是，一旦停止缴纳社保，就无法享受到医疗保险的福利待遇。 为了重新获得这些权益，必须进行相应的补缴操作。 在此过程中存在三种不同的社保补缴途径： 首先，若您以个人身份参保并出现了漏缴情况，那么这种情况下是无法进行补缴处理的。 唯一的例外是，由于单位原因而导致的社保漏缴情况，这时才具备补缴资格，由参保对象本人或企业负责为其补缴五项社会保险； 其次，如果单位在社保政策推行期内未及时完成相关申报程序（未能为员工开户），此时只允许补缴养老社医保，其他产险及生育基金将无法追溯； 最后，当您已经连续缴费一段时间后，又因为各种原因选择暂停缴纳，在恢复缴纳后发现需要补缴的情况下，您可以委托专业的代理机构来帮助您完成社保补缴事宜。 需要特别提醒的是，单位与个人补缴最大的区别在于，单位需要负担一定比例的应补缴金额。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 二、职工社保中断能补交吗 只要能证明劳动关系存续期间，用人单位没有按时足额为劳动者缴社保，无论几个月还是几年都可以补交。劳动者离职起，至新的单位就业止，这段时间没有建立劳动关系，根据《社会保险法》第十条第二款、第二十三条第二款的规定作为其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职工社保可以补交吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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