一、5.1法定假是哪几天
我国的五一劳动节法律规定放2天假，经过排休会安排5天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
二、5.1三倍工资有几天
5.1有2天是三倍工资，即五月一日和五月二日当天；法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“5.1法定假是哪几天”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
- 如果夫妻双方打架是不是属于家暴
- 视频遗嘱如何才能生效
- 离婚房子父母给的首付怎样分配
- 儿子女儿赡养父母责任要如何去分担
- 买卖合同成立后还能变更合同内容吗
- 怎样应对离婚时对方隐匿财产
- 工伤赔偿明细有哪些
- 欠钱不还构成诈骗的条件是什么
- 公民变更遗嘱的基本要求是什么
- 一年以上未签劳动合同应该怎样赔偿呢
- 学生在学校打架受伤,学校应承担的责任是什么
- 怎么确定合同是否具有法律效力
- 卖房收了定金没签合同不想卖了该怎么处理
- 退休人员能注册公司法人吗
- 劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
- 签完合同对方违约应该如何办
- 合同的主要条款的内容有哪些
- 累犯自首了是不是可以判处缓刑
- 立遗嘱必须公证是不是才有效
- 夫妻共同财产按哪些原则分配
- 专利权利要求书的要求可以有什么
- 什么情形适用于劳务合同
- 劳动者在试用期时是不是要和用人单位签订劳动合同
- 离婚后能起诉让孩子改姓吗
- 劳动者在试用期是否需要签合同
- 聋哑人
- 工作证件
- 检查证
- 经济合同诈骗
- 利用签订经济合同的手段
- 犯罪地的公安机关
- 犯罪行为地
- 犯罪结果地
- 扣押物品
- 恶意取得