| 问题 | 不签劳务合同买了保险怎么赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、不签劳务合同买了保险怎么赔偿 若用人单位未能按照相关法律法规与劳动者签订正式的劳动合同，亦未能积极履行参加社会保险的义务，无疑已严重侵犯了劳动者的合法权益，违背了我国劳动合同法及社会保险法中的明确规定。在此情况下，劳动者有权依据劳动合同法所赋予的合法权利，解除与该用人单位之间的劳动关系，同时依法向其索取相应的补偿。具体而言，劳动者可要求用人单位支付在与之建立劳动关系过程中所累积的每满一年即给予一个月的经济补偿金； 此外，还需补缴双方存在劳动关系期间的所有社会保险费用； 如若用人单位仍未与劳动者签署书面劳动合同，则须额外支付最高不超过十二个月的双倍工资作为赔偿。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、不签劳务合同员工盗取信息员工会坐牢吗 根据相关司法解释，帮助信息网络活动犯罪通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩处，而若是由于职工为公司工作，则应当由公司承担犯罪行为所应承受的本应判罚的罚金，同时对于公司内部的首要管理者以及其他具体负责执行此项犯罪行为的职员，也需按照上述刑期进行相应的刑事审判。 然而，如何做出最终判定还需要依据实际案件情况来判断。 《刑法》第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 在就业领域中，雇主未能签订劳动合同以及未能按规定缴纳社会保险等情况，都严重侵犯了员工的合法权益。作为受害者，员工有权利根据法律法规的规定，结束与企业之间的劳动关系并索取相应的赔偿。具体来说，他们可以提出每年一个月的经济补偿要求，同时也有权要求企业支付其在工作期间所欠缴的所有社会保险费用。对于那些未能签署书面劳动合同的员工而言，他们还可以申请最高达12个月的双倍工资赔偿。所有这些请求都是基于《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》相关条款的严格规定。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。