| 问题 | 拖欠农民工资多久算违法怎么处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠农民工资多久算违法怎么处理 只要用人单位未及时足额地支付给农民工应得的薪资款项，无论拖欠时间长短，均属于违法行为。用人单位有拖欠劳动者工资的情况出现时，行为会被劳动行政管理机关依法责令限期支付劳动报酬、加班费以及相应的经济补偿。当劳动报酬低于当地政府规定的最低工资标准时，必须支付不足的差额部分。如逾期仍未能支付，则劳动行政管理机关将进一步责令用人单位按照应付金额的百分之伍拾到百分之壹佰之间的比例，向劳动者额外支付赔偿金作为工资补偿。工资待遇应当至少每自然月支付一次，若本月的工资在第三个月才予以发放，这无疑是违法行为。对于违法行为发生在过去两年内的情况，劳动者可向劳动保障部门进行投诉。而若是在离职结算阶段，劳动者有权在完成所有工作交接之后的15日之内与用人单位结清工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、拖欠农民工工资被刑事拘留家属可以做什么 在面对农民工家属所遭受到的这种状况时，他们可以考虑采取以下几种策略： 1.全方位地采集证据资料：对于这样的情况，家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据，诸如劳动合同、工资发放清单以及相关工作履历等文件。 2.咨询法律界资深人士：为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响，他们可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。 3.积极与劳动监察部门建立联系：通过向当地劳动监察大队进行举报，以期获得行政层面上的解决方案。 4.申请法律援助：若家庭经济状况较为拮据，他们可以尝试申请法律援助，由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。 5.持续关注诉讼进程：务必保持对案件进展的高度关注，以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 作为雇主，如未能如期且足额地向农民工发放薪资，无论拖欠的时间长短，皆不符合法律规定。对于拖欠薪水的情况，劳动行政管理机构有权对雇主要求其在规定期限内支付劳动报酬、加班费用以及经济补偿等罚款。若薪资低于法定最低工资水平，则需要补充至法定最低水平。如逾期仍未支付，雇主须按照所欠金额的百分之五十到百分之百的比例额外支付赔偿款。薪资金额应依照月度支付，拖欠任何时段均为违法行为。违法行为发生之日起两年内可以进行投诉处理。在员工离职之后的十五个自然日内，雇主有义务全数结算并支付所有应有工资。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。