| 问题 | 社保交满15年还需要继续交吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保交满15年还需要继续交吗 按照相关法律法规，当参保人员满足最低缴纳期限即15年后，他们有权自行决定是否继续参加社会保险。 定会使得长期来更具贡献的参保群体在他们退休之际，更享有丰厚的退休金待遇。 然而在特定情况下比如经济能力所限时，参保人员可以暂停或者停止其社会保险的缴纳事务，但保留相应的权益并通过企业单位继续开展该项事宜； 他们同样拥有选择自动续缴社会保险的权力以确保权益不受任何影响。 另外，值得大家关注的是，社会保障制度的主要宗旨就是为了使那些因为丧失劳动能力、暂时脱离工作岗位或者由于身体健康问题导致经济损失的人们能够得到稳定的收入来源或者经济损失的补偿。 这个体系中涉及的重要项目包含了养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险以及生育保险等等。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 二、社保交满一年后断了,生育险还能用吗? 社保交满一年后断了的，生育险是不能用的。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“社保交满15年还需要继续交吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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