| 问题 | 有限责任公司破产员工怎样赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、有限责任公司破产员工怎样赔偿 关于责任有限公司破产导致员工补偿事宜的处理方法： 依据现行劳动法规定，雇员在该企业的服务年限将作为重要考量因素，每满一年可获得一个月的薪资补偿； 若服务时间长达六个月但未达到一年标准的，将视同为一年进行计算； 至于服务期不满半年的情况，则仅需支付半个月的薪资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、有限责任公司如何申请清算? 首先，由股东会作出解散公司的决定; 然后，在决议确定之后的十五天内正式组成清算小组着手进行清算工作。 在此期间，清算小组将依法履行多种职责: （1）清理公司所有财产，并分别编制详尽的资产负债表及财产清单以便记录; （2）通过公告的方式通知所有债权人相关信息; （3）处理与清算有关的尚未完成的全部公司事务; （4）对已欠缴的税款及清算过程中所产生的税款进行严格清缴; （5）清理、核实公司所有的债权、债务关系; （6）处理完毕公司清偿债务之后的所有剩余财产; （7）代表公司参与可能涉及到的任何民事诉讼活动。 其次，清算小组必须自成立之日起十日内以书面形式通知所有债权人，并且在六十天之内选择在报纸刊载公告。 所有的债权人应在收到通知之日起三十天内，或者从公告之日起四十五天内向清算小组申报其享有的债权。 该项申报需详细注明债权的所有相关事项，并附带提供确凿无疑的证明资料。 清算小组在此期间将会对所有债权人申报的债权进行认真地登记备案。 在此阶段，清算小组不可对任何一个债权人进行偿还。 最后，清算小组在清理完公司财产以及编制完资产负债表和财产清单之后，将按照要求撰写一份周全的清算计划，并提交给股东会、股东大会或受中华人民共和国法律保护的权威机构如人民法院予以审核确认。 《中华人民共和国企业破产法》第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“有限责任公司破产员工怎样赔偿”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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