| 问题 | 社保个人怎么交 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保个人怎么交 关于城镇个体工商户以及灵活就业人员参与基本养老保险的政策规定如下： 首先，其缴费标准应以上年度在岗职工平均工资为准； 其次，缴费比例定为20%，这其中的8%将计入个人账户内； 最后，待退休之际，便可按照企业职工基本养老金计算方式领取基本养老金。 关于医疗保险方面的具体内容则如下所述：在所有类别的自由职业者及个体经营者中，他们都有权力选择仅建立统筹基金，而不由自身单独设立个人账戶，其缴纳社保费用的标准为所在地区去年度月平均工资的4.2%； 另外一种可能的选择是用该地去年度月平均工资的8%进行缴纳，从而完成个人账戶的构建。 值得注意的是，在职员工参与医疗保险的过程中，单位需承担缴费比例的6%，而个人只需负担2%。 在完成养老保险手续的办理之后，您需携带已经办理好的养老保险手续以及相关的证明文件，前往所在地的医保中心进行医疗保险的缴纳。 根据养老保险的相关规定，最低的缴纳年限设定为15年，对于医疗保险而言，最低的缴纳年限要求为25年。并且，当您达到法定退休年龄之时，即可行使申请办理养老金福利的权利，同时还能享受到医疗保险的报销优惠服务。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。 二、社保个人怎么补缴 请您携带以下必备材料进行社保缴纳手续的办理： 1.本人有效身份证明文件； 2.解除或者终止与原用工单位劳务关系的相关证明； 3.填写并提交“城镇居民自行缴纳社会保险费用申报表”，然后前往大厅柜台办理具体缴纳事宜； 4.对于那些在确实无力按时全额支付社会保险费用的城镇用人单位中谋求职业且尚未解除或终止劳务关系的劳动者，当其本人提出申请并且得到单位认可之后，就可以按照个人参与投保的方式来加入养老保险和医疗保险体系之中，但是需要注意的是，这些人员绝对不允许通过个人途径进行之前未予足额缴纳的基本养老保险费用的补缴工作；如果确实需要进行这类操作，那么应由单位履行相应义务，填写补缴社会保险费用申报表以及补缴社会保险费用明细表两份表格，并提交给社保局，单位以此名义进行补缴事务。 《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 根据相关规定，城镇个体工商户以及灵活就业人员皆有资格参加基本养老保险。其缴纳比例参照上年度在岗职工平均工资的20%，在此基础上，有8%将划归至个人账户之中。当参保者到达法定退休年龄之时，便可以按照企业职工基本养老金的计算方法来领取相应的养老金待遇。而在医疗保险方面，参保人则可以自由选择仅建立统筹基金的模式，其缴费标准为每月平均工资的4.2%；或者选择同时建立个人账户，此时的缴费标准则为8%。在这两种情况下，单位需要承担6%的费用，而个人则需要承担剩余的2%。在完成养老保险的相关手续之后，还需要前往医保中心进行医疗保险的办理工作。在这里，我们需要注意到，无论是养老保险还是医疗保险，其最低的缴费年限都分别设定为了15年和25年。只有满足了这些条件，才能在法定退休年龄之际享受养老金和医疗报销等方面的优惠政策。 |
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