| 问题 | 工伤保险不赔的几种情形 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤保险不赔的几种情形 在下列情况下，工伤保险将不予理赔：饮酒过量或滥用药物（如醉酒）；蓄意违法犯罪行为；自我施加的身体伤害或者企图自杀。对于因工作原因遭受意外伤害或患有职业病的员工，经过正规的工伤认定程序后，可享有相应的工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定被判定为失去劳动能力者，则可获得伤残待遇。工伤认定与劳动能力鉴定过程应尽可能简化、便利化。 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 二、工伤保险不赔的项目有哪些 倘若员工存在如下情况之一，那么工伤保险将无法为其提供赔偿保障：醉酒或是滥用药物；蓄意违反法律；以及自我伤残或寻找结束生命等行为。当职工因为工作原因遭受意外伤害或者患有职业疾病，并且经过详细的工伤认定程序后，方可享有相应的工伤保险待遇。而在这其中，若经过专业的劳动能力鉴定结果显示当事人已经失去劳动能力，则可享受到残疾待遇的优待。对于工伤认定以及劳动能力鉴定手续，整个过程应该力求简洁明了，易于操作与执行。 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 在特定情形下，工伤保险可能会拒绝提供赔偿，例如酗酒过度、滥用药物以及违反法律法规的行为，甚至包括自伤或者自杀意图。然而若是因为工作原因而发生了意外事故或患上职业病，经过相应的工伤鉴定程序之后便能享受到工伤保险待遇。对于那些失去劳动力的人士，他们有资格获得伤残补助。为了保证员工权益得以充分保障，我们需要简化和便利工伤认定及劳动能力鉴定的流程。 |
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