| 问题 | 拖欠社会保险能不能起诉 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、拖欠社会保险能不能起诉 民事诉讼之起诉程序主要包含以下五个环节： 首先，诉讼当事人需亲自前往有管辖权的法院提交诉讼申请书； 其次，经法院初步审查后，如若符合立案条件，则可予以立案受理，包括拥有明确的被告人、具体的事实请求以及相应的法律依据等方面； 再次，法院将依法安排案件开庭时间；接着，法院将会通过书面或口头方式通知有关当事人参加庭审活动； 最后，法院会根据审理情况对争议问题作出裁判并宣告审判结果。 《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、拖欠社保可以仲裁吗 关于社会保险的争议，其实并非劳动仲裁所能处理，这类型的争议属于社保机构的职责范畴之内。 具体来说，如若存在未购买社会保险、以及未按实际工资标准购买社会保险等情况，这些都不在劳动仲裁的受理范围内。 然而，如果因社会保险引发了其他相关问题，那么劳动仲裁委员会将会予以受理。例如，由于用人单位未能提供社会保险保障而导致员工离职，此时员工有权提出经济补偿要求，在这种情况下，向劳动仲裁委员会提交经济补偿请求，仲裁委员会将依法进行审理和裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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