| 问题 | 实习期高速事故保险不赔吗 |
| 分类 | 交通事故-交通保险索赔 |
| 解答 |
一、实习期高速事故保险不赔吗 实习期内高速事故保险是否给予赔偿吗 在实习期间，若发生高速公路事故，保险是否理赔？答案并非确定无疑。根据相关规定，实习驾驶员不得独自驾驶车辆驶入高速公路，若需通行该路段，须遵循以下条件：首先，车辆必须按照规定张贴实习标志；其次，副驾位置必须由具有丰富驾驶经验的人员陪同驾驶。在此情况下，如若保险公司有权根据法律法规及合同约定做出赔偿决定的话。反之，若实习驾驶员擅自独立驾车进入高速公路，则保险公司有权依据相关条款拒绝赔偿。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的； （二）醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的； （三）驾驶人故意制造交通事故的。 保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算。 《中华人民共和国保险法》第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。 对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。 二、实习期需要签合同吗 在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。 《劳动合同法》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 实习期内在高速公路上发生交通事故后，其保险理赔结果往往因其具体情境而异：如果实习学员乘坐贴有实习标识的车辆，并在有经验丰富的驾驶员陪伴下行驶高速公路，并且所涉事项均符合保险合同约定，那么保险公司可能会根据实际情况，给予适当的赔偿。然而，如果实习学员未经许可擅自独立驾驶车辆，那么保险公司通常会依据相关法律法规予以拒赔，这是因为这种行为已经违反了相关规定。 |
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